Susana Evangelista 
Responsable de Comunicación (la maga del Storytelling)
Linkedin es la red social estrella del entorno profesional. Una comunidad de más de 750 millones de usuarios en la que caben los que buscan empleo, los que captan talento, los amantes del networking y las marcas que intentan impactar a otras marcas (B2B). Sea cual sea tu perfil, seguro que como miembro de Linkedin no estás aprovechando al máximo todas las posibilidades que ofrece esta red.
¿Qué tal si te dejamos 4 funcionalidades que quizás no utilices en tu gestión de Linkedin? Las agruparemos por temas, y ninguna de ella te defraudará:
Linkedin Pulse es la plataforma de publicación de artículos de esta red social. Permite publicar contenidos más extensos como si se tratase de un Blog, un formato ideal para aportar contenido de valor a los seguidores de nuestra página.
Esta funcionalidad estaba solo disponible para los perfiles personales hasta 2021. Desde hace unos meses, los superadministradores o administradores de contenido de una página profesional pueden también publicar artículos como página, lo que permitirá enriquecer nuestra estrategia de marketing de contenidos. Los artículos nativos de Linkedin nos permiten que no haya puntos de fuga, de manera que podemos retener a aquéllos usuarios menos propensos a visitar sitios web fuera de la red social.
Linkedin Pulse es también una gran opción para pequeñas empresas que no quieren invertir en un Blog corporativo, pero sí necesitan publicar contenidos más extensos y trabajados más allá de lo que permite un simple post.
En Bysidecar defendemos que los empleados son nuestros mejores embajadores de marca. Son los que tienen más credibilidad para difundir nuestros valores y nuestro efecto diferencial y para captar nuevo talento. Quién mejor que los miembros de tu plantilla para compartir el contenido de interés que generas en Linkedin. Ganarás alcance sumando a tus seguidores los contactos de la red de tus empleados.
Pero cómo conquistar con tu contenido a tu propia plantilla y luchar contra la sobreexposición de información de las diferentes redes sociales. Además de invitarlos periódicamente a seguir los perfiles corporativos incentivándolos con dinámicas participativas, en el caso de Linkedin podemos utilizar la funcionalidad que nos permite notificar a nuestros empleados sobre las actualizaciones de nuestro perfil. Eso sí, para no spamear a nuestra plantilla, Linkedin solo permite una notificación cada 24 horas.
Si eres nuevo empleando Linkedin para reclutar talento, te recomendamos que, además de stalkear empleados de la competencia, pruebes la herramienta para publicar ofertas de empleo. No te limites a publicar la vacante como un simple post en tu perfil, Linkedin te ofrece una herramienta propia de creación de ofertas de trabajo.
Desde el año pasado, esta red social permite a cada perfil tener activa una oferta de empleo gratuita, que se distribuirá entre el público objetivo. Esta funcionalidad te permitirá familiarizarte con la herramienta de publicación de ofertas sin pagar. Podrás publicarla en nombre de tu página de empresa y que la persona que tú designes reciba los currículums. Eso sí, si quieres conseguir más alcance para tu oferta tienes la opción de promocionarla y acceder a todas las segmentaciones de público que ofrece Linkedin (cargo, formación, empresas...) con el límite de presupuesto diario que tú fijes.
Aunque Linkedin es la red número uno de networking, donde los contactos son el principal valor, la creación de contenido está ganando terreno. En el primer trimestre de 2021, el contenido compartido aumentó un 29%. Linkedin ha reaccionado a esta tendencia dándole más protagonismo a los creadores de contenido. El modo creador estrenado este año permite a los perfiles que generen contenido tener más visibilidad y crear comunidad.
En el panel de tu perfil personal tendrás la opción de activar el modo creador. Una vez activado se producirán estos cambios:
¿Ya estás preparado para sacarle el máximo partido a Linkedin? Si es así y estos consejos te ayudan, no dudes en compartirlos con tus contactos y seguirnos en Linkedin ;)
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